Diebstahl im Unternehmen verhindern und aufdecken

Gelegenheit macht Diebe – und diese Gelegenheiten für Langfinger aller Art bieten sich tagtäglich bei sorglosen Unternehmen und Betrieben, die es den Kriminellen nur allzu leicht und einfach machen. Ein Blick in die Statistik des Bundeskriminalamts, die sich auf die Polizeiliche Kriminalstatistik bezieht, verrät, dass beispielsweise im Jahr 2020 in Deutschland insgesamt 36.144 Diebstähle in Unternehmen registriert wurden. Die meisten dieser Diebstähle wurden dabei im Einzelhandel mit einer Zahl von 22.586 Fällen verübt, gefolgt von Diebstählen auf Baustellen in 4.074 Fällen und in anderen Gewerbebetrieben, wo 3.458 Vorfälle registriert wurden. Auch Diebstähle in Lagerhäusern und Transportunternehmen sind mit 3.340 Fällen ein häufig vorkommendes Delikt. Die Schadenssumme beläuft sich für das genannte Jahr insgesamt auf etwa 1,5 Milliarden Euro, wobei der durchschnittliche Schaden pro Fall bei rund 4.100 Euro liegt. Allerdings müssen jedoch weitere Kosten in der Folge zugerechnet werden, die auf den betroffenen Betrieb in der Folge eines Diebstahls zukommen. Zusätzlich ist anzumerken, dass die tatsächliche Anzahl der Diebstähle wahrscheinlich wesentlich höher sein könnte, da nicht alle Fälle angezeigt oder entdeckt werden. Zudem ist die Dunkelziffer bei Diebstählen in Unternehmen oft höher als in anderen Bereichen der Kriminalität, da Unternehmen aus Angst vor Image-Schäden oder Versicherungsproblemen nicht immer Anzeige erstatten. Damit Sie nicht in diese Abwärtsspirale geraten, stehen wir Ihnen mit unserem erfahrenen Team in dieser Problematik bei, welches sich aus ehemaligen Kriminalhauptkommissaren zusammensetzt und über ein weitreichendes Knowhow sowie eine jahrzehntelange Erfahrung im Bereich der Diebstahlaufklärung und Diebstahlprävention verfügt.

Wie macht sich ein Diebstahl im Unternehmen bemerkbar und wie kann man ihn verhindern?

Ein Diebstahl in Ihrem Unternehmen kann sich auf verschiedene Arten bemerkbar machen und es lohnt sich immer, die Augen und Ohren offen zu halten. Oft wird der Diebstahl erst bei der Inventur oder beim Auffallen von Unregelmäßigkeiten in der Buchhaltung oder im Lager entdeckt, weshalb die regelmäßige Bestandsaufnahme innerhalb dieser Punkte ein wesentlicher Aspekt bei der Bekämpfung von Diebstählen ist. Gerade die Inventur ist hier entscheidend und bringt Unregelmäßigkeiten ans Licht – Fachleute sprechen bei Abweichungen von der sogenannten Inventurdifferenz. Auch wenn Ware fehlt oder teilweise beschädigt ist, kann ein Hinweis auf Diebstahl vorliegen. In einigen Fällen kann zudem auffälliges Verhalten von Mitarbeitern ein Indiz für Diebstahl sein, beispielsweise wenn wiederholt freiwillig Überstunden gemacht werden oder immer wieder die gleiche Gruppe miteinander zu bestimmten Zeiten arbeiten möchte.

Um Diebstahl im Unternehmen effektiv verhindern zu können, gibt es verschiedene Maßnahmen, die Sie ergreifen sollten. Eine Möglichkeit dabei ist die Einführung von Sicherheitsmaßnahmen wie Alarmanlagen, Überwachungskameras oder Sicherheitsschleusen, sie tragen zu einer sensibilisierenden Gesamtstimmung bei und handeln getreu dem Motto “Vertrauen ist gut – Kontrolle ist besser”. Dazu ist die Installation von stärkerer Kontrolle von Warenbewegungen und Lagerbeständen sinnvoll, damit die Maßnahmen gemeinsam wirken können.

Ein weiterer entscheidender Faktor ist die Sensibilisierung der Mitarbeiter für das Thema Diebstahlprävention. Hier können Schulungen und Workshops helfen, das Bewusstsein für die Problematik zu schärfen und die Mitarbeiter für die Wichtigkeit von Diebstahlprävention zu sensibilisieren. Außerdem sollten klare Regeln und Prozesse zur Einhaltung von Sicherheitsvorkehrungen festgelegt und kommuniziert werden, sodass jeder Mitarbeiter zu jeder Zeit seiner Tätigkeit weiß, an wen er sich wenden kann und welche Kanäle ihm zur Verfügung stehen, wenn ihm etwas innerhalb der Kollegenschaft aufgefallen sein sollte. Hierbei stehen wir Ihnen jederzeit als Ansprechpartner und Expertenteam zur Verfügung.

Zusätzlich kann eine offene Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre dazu beitragen, dass Mitarbeiter sich stärker mit dem Unternehmen identifizieren und dadurch weniger geneigt sind, Diebstahl zu begehen und der eigenen Firma zu schaden. Auch die Einbindung der Mitarbeiter in die Verbesserung von Sicherheitsmaßnahmen kann dazu beitragen, dass sie sich stärker dem Unternehmen zugehörig fühlen und diese Maßnahmen akzeptieren und umsetzen.

Wie kann man Diebstähle im Unternehmen aufdecken und nachverfolgen?

Wenn der begründete Verdacht aufkommen sollte, dass jemand in einem Unternehmen stiehlt, gibt es verschiedene Maßnahmen, die man ergreifen kann, um den Dieb aufzudecken, nachzuverfolgen und gerichtsverwertbar dingfest zu machen.

Zunächst sollte man Beweise sichern, um zu garantieren, dass genügend belastbare Fakten vorhanden sind. Hierbei können Überwachungsvideos, Zeugenaussagen oder andere Dokumente hilfreich sein, die den Täter eindeutig belasten. Wichtig dabei ist jedoch, dass man sich an den geltenden rechtlichen Rahmen hält und keine Maßnahmen ergreift, die gegen das Gesetz verstoßen oder anderweitig illegal sind. Auch kleine Fehler können hier später eine geschlossene Beweisführung vor Gericht zunichtemachen und dafür sorgen, dass die Täter ungeschoren davonkommen. Wir raten daher immer, schon bei einem Anfangsverdacht direkt auf uns zuzukommen und den jeweiligen Fall somit an echte Experten zu übergeben. Wir verfügen über das notwendige Knowhow, die nötige Erfahrung und können eventuelle Gefahren daher am besten einschätzen. Insbesondere bei größeren Diebstahlvorfällen oder wenn es um besonders sensible oder wertvolle Güter geht, ist es ratsam, Experten wie die für uns tätigen Kriminalhauptkommissare a.D. an der eigenen Seite zu wissen, die die Situation professionell lösen können und weitere Schäden für das Unternehmen verhindern.

Ein eigenmächtiges Handeln birgt Risiken für die eigene Gesundheit und kann auch materiell sehr teuer werden. Wir dagegen garantieren Ihnen eine professionelle Aufklärung des Sachverhalts mit der Aussicht auf eine gerichtsverwertbare Übergabe der Beweise und eine vollumfängliche Begleitung, bis der Fall zu Ihren Gunsten abgeschlossen ist.

Effektive Maßnahmen zur Prävention von Diebstählen in Unternehmen

Wir als ComSec sind gerne ein zuverlässiger Partner für sie, wenn es um die Prävention von Diebstählen in Unternehmen geht, da die Vorbeugung immer den ersten Schritt zu einer sicheren Gesamtsituation darstellt. Dank jahrelanger Erfahrung und Expertise können wir Ihnen effektive Maßnahmen zur Verhinderung von Diebstählen empfehlen und gemeinsam mit Ihnen ein System entwickeln, das ideal auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist. Wir haben bereits zahlreiche Firmen und Betriebe dabei unterstützt, Diebstähle erfolgreich zu verhindern, was diesen Kosten und Verluste ersparen und zu einer seriösen Außendarstellung verholfen konnte.

Zu den Maßnahmen, die aus unserer Sicht über viele Jahre besonders effektiv gewesen sind, gehören die Einführung von Sicherheitsschleusen und Zugangskontrollen sowie die Implementierung von Überwachungskameras und Alarmanlagen. Hier kann eine sichtbare Abschreckung erzielt werden und mit Sicherheitspersonal aktiv kontrolliert werden, was zusätzlich hemmt. Darüber hinaus setzen wir auf eine sorgfältige Schulung Ihrer Mitarbeiter und eine enge Zusammenarbeit mit Ihnen, um gemeinsam individuelle und effektive Sicherheitslösungen zu erarbeiten. Dieses Vorgehen konnte sich ebenfalls bewähren und wird auch zukünftig ein wesentlicher Teil unseres Konzeptes sein.

Als erfahrener Sicherheitsdienstleister und Partner sind wir jederzeit für Sie da, um Sie umfassend und professionell zu beraten und zu unterstützen. Dabei ist es stets unser Anspruch, gemeinsam mit Ihnen ein Höchstmaß an Sicherheit in Ihrem Unternehmen zu gewährleisten und Diebstähle effektiv zu verhindern. Kontaktieren Sie uns gerne persönlich, wenn Sie mehr über unsere Leistungen erfahren und weitere Informationen zu unserem Angebot erhalten möchten – gemeinsam finden wir die ideale Lösung für Ihr Unternehmen.

Auf was man bei der Bekämpfung von Diebstählen in Unternehmen achten sollte

Die wichtigsten Aspekte bei der Bekämpfung von Diebstählen in Unternehmen aus unserer Sicht sind:

Prävention

Wer im Vorfeld aktiv wird, kann erfolgreich verhindern, dass das Kind überhaupt erst in den Brunnen fällt und dafür Sorge tragen, dass die Gefahr von Diebstählen auf ein Minimum gesenkt wird.

Mitarbeiterschutz

Schützen Sie die eigene Belegschaft durch Information und Aufklärung. Nur ein geschulter und aufgeklärter Mitarbeiter bringt sich nicht in Gefahr und kann schnell wie sachkundig handeln.

Gerichtsverwertbare Beweisführung

Nur wenn die Beweise wasserdicht und rechtlich einwandfrei sind, können sie zum Erfolg vor Gericht werden. Sorgen Sie dafür, dass diese Vorgehensweise nicht durch Unwissenheit, Dilettantismus oder falschen Ehrgeiz gefährdet wird.

Einhaltung der Gesetze

Auch wenn Sie und Ihr Eigentum angegriffen werden, dürfen Sie den gesetzlichen Rahmen nicht verlassen. Bewegen Sie sich innerhalb des Gesetzes, können Sie für Ihr Vorgehen und für die Ergreifung legaler Maßnahmen nicht belangt werden.

Expertenhilfe

Ziehen Sie unbedingt Experten hinzu, damit geschultes Personal wie das unsere die Sache in die Hand nimmt und Fehler vermieden werden. Niemand muss durch diese schwierigen Momente alleine gehen und jeder kann die fachliche Hilfe in Anspruch nehmen, die er gerade benötigt.

Achten Sie auf die Einhaltung dieser Punkte und riskieren Sie nicht, durch einen etwaigen Verstoß am Ende selbst vom Opfer zum Täter zu werden. Gerade in Sachen Beratung und Konzept finden Sie in uns den geeigneten Partner, der mit Ihnen alle zu umschiffenden Klippen meistern wird.

Häufig gestellte Fragen (FAQ) zum Thema “Diebstahl im Unternehmen”

Abschließend haben wir die häufigsten Fragen zum Thema Diebstahl im Unternehmen für Sie zusammengestellt und aufbereitet.

Wann spricht man von Diebstahl im Unternehmen?

Im Allgemeinen spricht man von Diebstahl im Unternehmen, wenn eine Person rechtswidrig Eigentum oder Vermögen des Unternehmens nimmt oder für sich verwendet, ohne die notwendige Zustimmung oder Berechtigung dafür zu haben. Beinhaltet darin sind der Diebstahl von Bargeld oder Vermögenswerten, Betrug, Entwenden von geistigem Eigentum und Zeitdiebstahl. Es ist darüber hinaus zu beachten, dass Diebstahl im Unternehmen nicht nur ein strafrechtliches Vergehen ist, sondern auch eine schwerwiegende Verletzung des Vertrauens und der ethischen Standards innerhalb des Unternehmens darstellt.

Was tun, wenn in der Firma gestohlen wird?

Wenn in einer Firma ein Diebstahl auftritt, sollten sofort die Geschäftsleitung oder die zuständigen Mitarbeiter informiert werden. Sammeln Sie Informationen und untersuchen Sie die Umstände, um geeignete Sicherheitsmaßnahmen zu implementieren und zukünftige Diebstähle zu verhindern. Wenn der Diebstahl schwerwiegend ist, sollten Sie unbedingt zusätzliche Sicherheitsdienstleister informieren und rechtliche Konsequenzen beachten. Unternehmen sollten proaktiv sein, um Diebstahl zu verhindern und sicherzustellen, dass sie im Falle eines Diebstahls angemessen reagieren können.

Was können Arbeitgeber bei Diebstahl am Arbeitsplatz tun?

Wenn Arbeitgeber den Verdacht haben, dass Diebstahl am Arbeitsplatz stattfindet, gibt es verschiedene Schritte, die sie unternehmen können. Dazu gehören die Überprüfung von Überwachungsvideos, die Durchführung von internen Ermittlungen und die Befragung von Mitarbeitern. Arbeitgeber können zudem Sicherheitsmaßnahmen wie die Installation von Überwachungskameras und das Festlegen von Zugriffsbeschränkungen implementieren, um zukünftige Diebstähle zu verhindern. Im Falle eines Diebstahls sollten Arbeitgeber den Vorfall unverzüglich melden und alle verfügbaren Informationen sammeln, um die notwendigen Schritte einleiten zu können.

Welche Strafe gibt es bei Diebstahl am Arbeitsplatz?

Die Strafe für Diebstahl am Arbeitsplatz hängt immer von der Schwere des Verbrechens und den Umständen ab. Wenn der Wert des gestohlenen Eigentums gering ist, kann der Täter möglicherweise nur eine geringe Geldstrafe oder eine Strafe auf Bewährung erhalten. Bei schweren Diebstählen oder wiederholten Verstößen kann jedoch eine Freiheitsstrafe in verschiedener Höhe verhängt werden. Darüber hinaus können die Täter arbeitsrechtliche Konsequenzen wie die Kündigung oder den Verlust von Leistungen oder Vergünstigungen erfahren. Arbeitgeber sollten allerdings sicherstellen, dass sie alle geltenden Gesetze und Verfahren einhalten, wenn sie mit einem Diebstahl am Arbeitsplatz umgehen müssen.

Was sind die häufigsten Gründe für Diebstahl am Arbeitsplatz?

Die häufigsten Gründe für Diebstahl am Arbeitsplatz sind finanzielle Schwierigkeiten und die Notwendigkeit, zusätzliches Geld verdienen zu müssen. Weitere Gründe können Frustration, Groll gegenüber dem Arbeitgeber, geringe Arbeitsmoral oder eine schlechte Arbeitsumgebung sein. Einige Täter können auch psychische Probleme haben oder an einer Sucht leiden.